上海对外经济贸易大学管理学院副教授

研究领域：创业、战略管理、国际业务

在课程圆满结束时，学生将：

 学习企业管理知识框架和相关概念。

 了解计划理论，特别是战略管理的相关理论与工具。

 了解组织结构，理解不同组织结构的特点，理解企业如何通过组织的调整与变革

来配合战略的实现。

 了解激励理论。理解人们又哪些需求，在管理实践中如何激励员工。

 了解领导力理论，什么样的领导将更能有效影响人们的行为，从而实现组织目标。

A. 管理思想的演进

学习目标。学生将能够：

 理解管理在现代社会与组织中的重要性。

 了解科学管理理论的兴起与发展。

 了解现代管理理论的兴起与发展。

 了解行为科学理论的兴起与发展。

B. 战略管理思维

学习目标。学生将能够：

 拥有整体的战略框架与思维，是优秀领导者的重要能力，是带领企业走向成功的

前提条件与重要保障。

 领导者要能通过愿景与使命来激励与统一人们的行动。

 多元化与专业化是企业发展成长的重要抉择，领导者应谨慎决策。

 竞争充斥着每个商业角落，领导者不仅要有竞争意识，更要有竞争的有效策略，

来实现企业的持续发展。